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龙江集团创新学习方式、丰富学习内容推动集团公司党史学习教育落实见效

党史学习教育开展以来,集团公司党委全面贯彻落实中央、省委、市委和市政府国资委关于开展党史学习教育的部署要求,结合工作实际,认真开展党史学习教育各项工作,进一步提升集团公司党史学习教育整体水平，推动企业发展。

一、创新学习方式，丰富学习内容

一是坚持领导带头学。坚持以上率下，抓好集中学习。党委书记率先垂范，定期组织党委理论学习中心组进行党史教育专题学习，党委班子成员带头讲党课、中层干部带头交流心得体会，不断把党史学习教育引向深入。

二是坚持请进来学。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党史学习教育总体部署要求，引领党员干部做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，举行了党史学习教育读书班开班仪式，邀请了市委宣讲团成员对党史知识进行了系统讲解,邀请参加了解放战争、朝鲜战争的革命老前辈、老党员亲自讲述他的革命事迹，讲述他一生矢志不渝，为党和人民奉献一生的革命情怀，为我们上了一堂生动的党课。

三是坚持走出去学。将党史课堂扩展到历史革命纪念展馆、红色教育基地和帮扶村安子坡等地，让理论学习与实践学习充分结合，使党员干部在身临其境中深刻感受党的百年峥嵘历史，使党史学习教育真正达到“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。集团公司全体党员及入党积极分子赴两当兵变纪念馆开展以“缅怀革命先烈，传承红色基因，厚植革命情怀”为主题开展党史学习教育活动，参观了两当兵变纪念馆和老南街两当兵变旧址，全体党员面对鲜红的党旗，重温了入党誓词，回顾了入党时的铮铮誓言。通过学习革命前辈的崇高精神，深入了解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，铸牢革命理想高于天的坚定信念，在新长征路上走得正、行得远，进一步履行好职责使命，推动企业持续健康发展。

四是坚持沉下去学。将党史学习教育作为集团公司党建工作的重要载体，确保学习教育“月月有主题”，推动学习内容项目化，列出每月“主题党日活动”安排学习计划表，努力做到学习有序有节、教育有声有色，打牢党员员工坚定理想信念、对党绝对忠诚的思想基础。通过周三学习例会和党员“主题党日+”等活动，组织党员下沉到帮扶村，党支部联合开展以“听党话，跟党走，感党恩”为主题的党史学习教育活动，联合栈道湾社区党支部开展了“我为群众办实事、解民忧”活动。组建指导组，指导下属子公司党员学习教育顺利开展，将党史学习教育走实走深。

五是坚持从实践中学。紧密结合工作实际，把我为群众办实事贯彻党史学习教育全过程，截止目前共办理了为审车群众提供免费餐饮服务、为帮扶村群众培训电焊技能等22件实事，出台了“专项治理黑代办、客户保险业务管理”2项便民措施，充分承担了国有企业的社会责任，集团党支部被省委组织部命名为“全省标准化先进党支部”。

六是坚持宣传引导学。结合“学习强国”“甘肃党建”等信息化学习平台，通过微信公众号、培训学习等方式，督促指导党员员工加强自学，组织党员通过观看优秀党史教育片、警示教育片、党史微视频等形式的党史教育专题学习，引导党员深入系统学习党史知识。为了更加有效开展党史学习教育宣传工作，集团公司组织多形式进行党史宣传，充分利用车检公司、阶州广场电子屏滚动播放党史教育宣传标语，通过子公司微信公众号报道党史教育推进情况，推广开展党史学习教育的好做法好经验好成效，营造良好氛围。

二、坚持学用结合，推动企业发展

集团公司始终坚持学用结合，努力把学习教育成果转化为推动公司快速发展的实际成效，促进集团公司在生产经营、企业管理、风险防控、项目建设等方面取得实效，集团公司先后健全完善了“三会一课”、党风廉政建设“一岗双责”、谈心谈话等24项党建工作制度；工程建设、员工考核、请销假等13项管理制度；财务管理、业务招待费、差旅费等14项财务内控管理制度。完善了内控管理机制，填补了制度漏洞，实现了以制度管人管事，提高了管理水平，降低了企业经营风险。在党史学习教育中集团公司开展了“绩效管理年活动”活动，全力推行绩效考核制度，在集团系统内部形成“用绩效考核说话,用经营业绩论功”的良好局面,促进集团公司绩效管理形成良性循环,充分调动员工的工作积极性和主动性,提升精细化管理水平，努力实现员工个人工作目标与企业发展目标的双赢。